平台经济，个创崛起

近几年一直在叫《个体崛起》，说未来的社会将是平台+个体的时代，你要么加入平台创业，要么成为平台的用户。而个人特长，才是你未来生存的重要技能。

依附于平台的个体，其实就是一种个体创业，或者是轻创业，他脱离了传统的公司，但又一脚踏入平台的河流。

个创崛起的时代还没有成熟，但是这个趋势已经越来越明朗，伴随着又一个经济危机的周期来临，社会就业的大变迁也将来临。据统计，往年就业岗位大概在每年1000万左右，而登记失业的人口每年就有1000万，再加上未登记的，随着经济调整周期来临，再加上人工智能的代替，今后能够提供的岗位只会越来越少。

据一份就业市场的内部调研报告说，当前，家长会的失业率居高不下，而失业率最高的无非是二种人。

一类是45岁发上60岁以下的人，这群人因为年龄较大，社会所能提供的岗位有限，基于上对这些人关闭了就业之门，再加上这群人基本没有什么技能或特长，所以失业率高是显然的。

另一类人，却是网毕业的大学生。中国每年有1000万学生毕业进入市场，其中大学生就有700万，这类人很多因为毕业院校的不如意、专业的不欢迎，没有自己的一技之长，造成了毕业就失业。

平台时代，一技之长永不过时。

记得早前，社会对就业人群的教导是，要学一技之长，所以，在民间，有百技之说，如木匠，就有桌椅雕镜日用梁门等几十种类，其它如泥瓦、打铁、编织……每一个小各类技艺傍身，就够用一辈子，以前的大学，不是培养机械的，就是化工的、生物的、会计的、新闻写作的……，总之培养的是一技之长，如今的大学专业，快餐的多，真正能够培养技能的，比例已经很少了，比如经济、贸易类，本来是很有专业能力在里面的，我记得以前的经贸专业都是五年制的，因为没有这个时间专研进去，一般的学生你就很学到真正的技能干货，但是最终的教学内容变得所谓“高大上”,但却不是市场刚需，替代性太强。

另外一个现象，是很多岗位，熟练工员工却不得不接受转行。

最热门也是最需要转行的，就是码家。

现在，在各大公司，超过35岁还在写代码的，几乎是没有，也就是说，超过35岁了的程序员都已经转行了，而这个年龄，却是代码经验最丰富的时候。这是一个时代资源的极大浪费。

所以，要迎接未来平台+个创崛起的时代，还得找到能够长久从事的岗位。

而特长，是未来的立命之本。

个人如此，企业也是如此。