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先练内功还是外功

作者:欧扬 编辑:www.hzadv.com来源:龙冠广告

 

    听过不止一次,别人夸赞我很强,反思一下是好事也是坏事。一个人强代表了你可以做领头羊,但是过强,对企业来说并不是好事,代表着企业文化没有搞好。教育是一门很深刻的学问,并不是灌输就会成长,也不是简单的引用亚里士多德的诱导式教育即可。一个企业的强盛根本是在人,而人主要依靠教育才能成长。教育不仅仅是教育机构的事情,要想企业茁壮成长,其实是企业的人的成长。这是企业内功强盛之一。

 

    企业内功强盛之二是物的强,就拿办公环境来说,现在都复古讲究风水,物是为人所用,物的强也是为人服务的。办公环境来说也就讲究一个大势,舒畅,在商业空间设计中最避讳的是让人感觉不舒畅,产生压抑感。如何使物的部分让自己和同事都能感觉到通达,那么物的强企业算是摸到门槛了,至少在环境上是摸到门槛了。

 

    企业内功强身之三是心强,接触了不少成功企业的董事长,只要是企业还能有大发展的,或者企业已经成就不菲的,各个都是内心强大之辈,各个都是能面对艰难困苦而奋起斗争之人,没有哪个人成功是偶然的,也没有哪个企业成功是偶然的。

 

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