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杭州龙冠广告策划有限公司·全案策划·品牌策划·营销策划·广告设计·画册设计·宣传片摄制

人才观

作者:欧扬 编辑:hzadv.com来源:杭州龙冠广告策划有限公司

 

企业发展至今已经快10个年头了。在经历了人才来来往往的过程中,我发现作为广告公司也和很多企业一样,逃不出企业架构中——人这一环重要因素。
广告公司,人才是关键,而作为龙冠来说,最急迫需求的还是人才。我如何来定义人才?所谓天生我才必有用,每个人都是人才,看如何来用,这在我看来是大师级的人物才能说的话。什么样的人是有大才?
人才必须要忠,忠于其团队,忠于其事业。三心二意的人才固然算是人才,但是不是我们需要的人才,充其量只能算过客。我不反对用有能力的人,但更喜欢用具有凝聚力和向心力的人,这样的人才能真正为企业发展产生大的助力,这是所谓第一个忠。而第二个忠是指忠于事业,对事业有无比热情的人是我很尊敬的,这样的人终将成功,和即将成功和终将成功的人在一起做事是很美好的事情。龙冠有一句话,“我们不能为你的成长买单,但是能够为你的成功铺路”,这是我们对人才极度渴望的写照。
人才必须要专。干一行,爱一行,专一行,我一直奉行这样的原则,也促使龙冠走这样的路。经历了加减,龙冠从众多的业务项目中删选出自己的拳头产品,现在画册设计,品牌建设已经无疑成为龙冠的特长。以后,龙冠在做强产品的同时,更考虑到做大,这就需要更多顶尖的专业性的人才加盟才能实现。
人才的情商比智商更重要。作为设计和策划行业的精英,情商比智商来的更重要。所谓情商我认为是指懂得分析人,懂得分析人和事务的联系,懂得总结经验和推陈出新,懂得方法的基础上更会推陈出新,做事合情合理。而智商我认为是指学习能力,学习和模仿,这是人类传承的必要环节,但是不能带动人类发展,同样一个公司也会是这样。以前不去细思考,觉得有一群高智商的人很好,细思量,才不是这样的。往往刚出校门的大学生比很多做了几年广告行业的人更好用,为什么?他们情商比智商高,未来有无限发展可能,而后者智商比情商要高,定型了,现在就是未来。
龙冠的人才战略要怎么走?是我一直思考的问题,就目前来说,公司是不能养一群高级闲人来慢慢培养,最终组成核心团队。两条路,要么育人,要么合作。
育人,育更适合龙冠发展的人才,情商》智商》忠心是我选人的不二原则。
合作,为什么要选这样的方式。公司成立这么多年,曾和不少公司合作,其中有不少困苦,也有不少斐然的成绩,总之这条路很是辛苦。但是为什么还要去走?这和广告企业的性质和定位密不可分的。龙冠一向追求高品质和高要求的产品,因此,我们尝试了很多方式来既保证产品品质,又能提高产品出产,这是很大的困惑和难题,龙冠一直走着一条前人没有走的路,所以要如何将设计策划方向的广告企业做强,做大是个艰巨的使命。任何企业不可能一家独大,任何一家企业做强做大一定需要方方面面的支持,就我们业务范围的各项领域,我们都迫切需要顶尖的人或顶尖的团队来和我们合作,一起共营未来。

 

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